我国钢铁工业数字化转型的考虑

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发布时间:2022-05-27 02:20:07

  2021年12月5-7日,第三届全球工业互联网大会在浙江乌镇隆重举行。大会以“推进工业数字化晋级加速新式工业化进程”为主题,安身新展开阶段、构建新展开格式,严密环绕制作业数字化转型,聚集深耕细分职业工业互联网使用,共话工业互联网推进制作业数字化高质量展开。大会由联合国工业展开安排、我国工业经济联合会、浙江省桐乡市人民政府等,以及包含我国钢铁工业协会在内的十大全国性职业协会联合主办。

  2021年12月5-7日,第三届全球工业互联网大会在浙江乌镇隆重举行。大会以“推进工业数字化晋级加速新式工业化进程”为主题,安身新展开阶段、构建新展开格式,严密环绕制作业数字化转型,聚集深耕细分职业工业互联网使用,共话工业互联网推进制作业数字化高质量展开。大会由联合国工业展开安排、我国工业经济联合会、浙江省桐乡市人民政府等,以及包含我国钢铁工业协会在内的十大全国性职业协会联合主办。

  我国工业经济联合会会长、工业和信息化部原部长李毅中作宗旨陈述,我国钢铁工业协会党委书记、实行会长何文波受邀到会大会并宣布主题讲演。

  联合国工业展开安排原总干事、财政部原副部长李勇,浙江省原副省长、浙江智能制作委员会主任,我国工程院院士、华中科技大学原校长李培根,我国工程院院士谭建荣,我国工业经济联合会实行副会长、原国务院国有要点大型企业监事会主席路耀华,科技部原党组成员、秘书长张景安,我国工业经济联合会党委书记、实行副会长兼秘书长熊梦等超越150位主管部门领导、职业范畴威望专家学者和企业高管共聚一堂。与会嘉宾别离结合最新研究效果,从国家大政方针、职业展开趋势与需求、国内外环境格式演化等视角,解读了工业数字化晋级的新动向、新机会、新应战。

  何文波在题为《我国钢铁工业数字化转型的考虑》的主题讲演中表明,新一轮科技革新和工业革新浪潮,正在促进人类工业文明逐步向网络智能制作文明演化,绿色低碳、网络智能、交融立异、共创同享正成为智能制作的新特点。我国大多工业动能转化和工业晋级火烧眉毛。习总书记指出:“信息化为中华民族带来了千载一时的机会”“咱们有必要敏锐捉住信息化展开的前史机会”。完成与数字化、网络化、智能化的交融展开,将成为我国工业系统转型晋级,增强和重塑竞赛优势的重要抓手。

  结合中央电视台接连六天热播的大型工业纪录片《钢铁脊柱》的内容,何文波指出,钢铁是制作业的根底,是支撑我国经济社会展开的脊柱。众所周知,钢铁,标志着联合和力气,跟着年代的展开,绿色和才智也将成为钢铁工业的鲜明特征。

  “我现在常常提到的最多的两句话,一是产能的色彩,二是产线的智商,即钢铁职业的绿色展开和智能制作。处理了这两个问题,钢铁职业才干真实习惯资源和环境两大束缚,才干完好实行保证供应的任务,并继续坚持和进步竞赛力。事实上,我国钢铁在此方面举动很快,许多先进企业现已走在国际前列,成为国际钢铁绿色展开和智能制作的探究者和先行者。”何文波提到。

  面向未来,工业互联赋能钢铁工业将成为推进我国传统工业与战略性新兴工业工业互联进程的重要切入点和打破口。数字化转型将成为推进钢铁职业转型晋级、完成高质量展开的重要途径之一。何文波以为,钢铁的数字化转型需求从以下三个方面加大推进力度。

  何文波介绍,近10年来,钢铁企业继续在自动化和信息化建造方面投入很多资源,每年都有近百亿的专项出资用于企业的数字化改造晋级,出产进程的全体自动化和信息化水平进步显着。工业互联网赋能钢铁职业构成渠道化规划、智能化制作、个性化定制、服务化延伸、数字化办理及网络化协同六大使用形式,现已掩盖29个典型使用场景。宝钢股份、沙钢等企业树立了“黑灯工厂”智能车间。宝武、鞍钢、太钢、华菱湘钢、南钢等9家国家级智能制作试点演示企业在智能车间、才智矿山、大规模定制等使用范畴获得明显效果。宝武韶钢经过才智制作展开全流程资源配置,有用进步了安排运转功率和办理功率,传统的作业区和出产线现已被从头界说。

  据我国钢铁工业协会查询,目前国内约80%的钢铁企业正在推进钢铁出产流程由呼应制作向猜测制作改变、由过后处置到向事前防备预判改变、由自动化向智能化改变,钢铁职业的两化交融根底根本树立,数字化转型初显成效,为下一步钢铁职业智能化质的腾跃孕育了新动能。

  何文波以为,虽然我国钢铁职业两化交融总体水平获得了长足前进,也出现了一些典型事例和优异企业,但怎么推进个别优势改变为全体优势,优异事例改变为职业规范规范,然后带动职业全体数字化转型,完成智能化质的腾跃,钢铁职业仍需求做出巨大尽力。

  何文波解说说:“在我看来,工业互联网是两化交融的根底设施,企业本身没有完成数字化,什么网也没用。数字作为重要的出产要素和战略资源,蕴含着巨大价值,值得集职业力气深度发掘。”

  关于怎么环绕数字价值展开工作,何文波谈到,钢铁协会近年来大力推进信息化与钢铁工业的交融,安排展开职业两化交融评价,发挥规范引领效果,编制了《钢铁职业“信息化与工业化交融”评价规范》《钢铁职业智能制作规范系统建造攻略》;树立信息和资源沟通同享的渠道,展开专项技能沟通,推行共性技能使用,不断宣扬推行成功事例,构成了《钢铁职业信息化展开建造辅导定见》《钢铁职业智能制作处理方案引荐事例集(2021年)》《工业互联网与钢铁职业交融使用参阅攻略(2021年)》,活跃树立“钢铁职业智能制作规范实验验证公共服务渠道”等,还组成建了“钢铁职业智能制作联盟”,活跃构建跨工业、跨范畴协同的立异生态圈。

  何文波要点论述了钢铁工业从专心于出产线,到优化工业链,再到构建生态圈的展开进程和展开方向,并提出,出产线是技能的集成,要寻求精益出产的方针;工业链是产品的延伸,要饯别全生命周期的理念;而生态圈表现的是全要素的资源配置最优化和全要素功率最大化。到了工业链和生态圈展开阶段,没有工业互联网技能和系统的支撑是不可思议的,理念也只能是理念。因此可以说,正是工业互联网的快速前进和广泛使用,为钢铁工业向新业态的演进供给了全新的展开根底,拓荒了无限宽广的展开空间。

  何文波谈到,当时我国钢铁职业展开仍处于高质量展开的起步阶段,展开不平衡、不充分问题依然杰出,国际一流强企依然较少,产能与需求平衡的压力长期存在,绿色低碳展开将倒逼企业快速转型。钢铁职业转型晋级要要点聚集一个根本任务、坚持两大展开主题、处理职业三大痛点、推进一个重要进程。而拥抱国际新一轮工业革新,加速钢铁职业数字技能使用和数字化改造,是推进职业转型晋级的重要途径。

  怎么加速数字化技能使用和数字化改造,何文波提出:首先要进一步进步对数字化转型的知道,从而进步数字化转型与企业展开战略的匹配度,并相应革新企业运营安排办理方式,以真实推进系统重构和流程再造。在此根底上,要侧重处理数字化转型中的三个关键问题:一是要赶快树立职业数字化规范。要加速数字化规范系统建造,充分发挥职业安排和龙头企业的主导效果,一致数据规范、数据字典和数据言语系统,推进构成系统化规范。树立职业大数据中心,健全职业数字规范敞开的相关准则,活跃融入全国智能制作规范信息资源同享系统,完成钢铁职业及上下游工业在数字化空间的共建、共治、同享。二是要打破一批关键技能。环绕渠道接入设备才干,数据收集才干,数字化模型,渠道间数据流转,设备协议一致规范、协议数量等方面难题,大力推进技能攻关和实践探究。他着重,这期间会有部分的重复或失利,但只要技能立异和技能打破,才干真实使我国钢铁的工业互联网渠道走在国际前列,才干真实完成我国的钢铁制作由大变强。三是要助力钢铁低碳展开进程。面向钢铁职业绿色低碳展开方向和碳中和方针,用工业互联网思想重塑钢铁工业生态系统,打造绿色高科技钢铁工业。他重申,钢铁职业完成“双碳”方针是一项杂乱巨大的系统工程。绿色制作需求数字化迭代晋级、新工艺配备及技能改造的投入、能效的极致办理,需求绿色产品的精准营销和交给、绿色低碳的收购和物流、碳脚印办理等供应链服务与之协同。要继续推进工业互联网技能与钢铁绿色制作进程的深度交融,供给掩盖全生命周期的绿色才智制作处理方案。




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