南钢董事长黄一新解读钢铁智造:职业的春天现已到来

华体会平台手机版

发布时间:2022-05-27 01:54:10

  2017年国际智能制作大会将于12月6日至8日在南京举办。11月22日,网易江苏走进南钢专访董事长黄一新,与咱们同享大国重器的“智造”之路,探究钢铁职业的转型晋级与开展。

  深耕钢铁技能与运营、深谙钢企战略与办理。南钢董事长黄一新,1988年北京科技大学毕业来南钢作业,从轧钢加热工做起,一步一步生长为技能员、新品科长、研制中心主任、分担研制出售副总、总裁、董事长。他提出了打造企业才智生命体的创想,主导推进的JIT+C2M渠道建造,取得全国“工业企业质量标杆”称谓,被《钢铁工业调整晋级规划(2016年~2020年)》列举为个性化、柔性化产品定制新形式,当选国家发改委2017年“互联网+”严重工程支撑项目名单,在国务院第四次大监察中再获必定和推行。

  黄董事长:南钢,因“钢铁报国”而生长,由“钢铁强国”而开展。经过近60年的砥砺前行,南钢已生长为业界闻名的千万吨级特钢企业,具有中厚板、特钢、复合材料三大精品基地。从国际严重工程的大型结构件,到轿车制作、电子产品中的纤细零部件,都有南钢“双锤”产品的身影,像挖掘“可燃冰”的全球最先进海洋钻井渠道“蓝鲸一号”“蓝鲸二号”、 我国具有自主知识产权的国际最先进第三代核电全球首堆演示工程“华龙一号”、我国首座耐候免涂装藏木特大桥,等等,都是我国大国重器的代表工程,也是我国高端制作的重要标志,南钢成功参加了这些严重项目的建造。现在正在施行初次关闭大修的南京长江大桥,“换妆”的新桥梁钢均由南钢供给。南钢特钢板块聚集轴承钢、弹簧钢、轿车用钢范畴,成为职业高端用户干流供货商。南钢在造桥、造船用复合板等范畴也是抢先于职业。

  2、黄董事长,咱们了解到,在国务院第四次大监察中,南钢个性化定制配送渠道被监察组认定为钢铁职业转型晋级的典型,得到了监察组的必定。能否为咱们介绍南钢是如何做“私家定制”的?

  黄董事长:南钢“JIT+C2M”形式不只取得了全国企业办理现代化立异效果二等奖,当选国家发改委“互联网+”严重工程支撑项目,还在国务院第四次大监察中得到了高度必定。南钢经过C2M(客户对工厂)体系和JIT(按时制出产方式)服务形式立异实践,完成了出产的精益化、柔性化、智能化和交给的灵敏化、按时化、配送化。C2M和JIT的实质是大规划个性化定制,是“工业4.0”的范畴。钢厂首要需求介入客户前期的实践出产运营,充沛了解客户的个性化需求;然后环绕客户个性化需求,进步智能化出产才能和信息化集成才能;终究按客户要求进行产品的按时交给。

  “钢宝网”是南钢旗下的钢铁产品B2B电子商务渠道,现在是国内最大的中厚板尾材线上交易渠道,为客户供给定制化加工、包装、配送等O2O延伸服务,构建了产品和服务的供给者、需求者以及中心服务商(物流、交给、评价等)的生态体系,现在已在江苏、湖北、内蒙古、山东、河南等地建仓储物流、加工服务渠道和储运分中心。

  黄董事长:南钢的企业愿景是“创立国际一流受尊重的企业才智生命体”。“企业才智生命体”便是智能的企业运营的生态体系,能更透彻的感知和衡量、更全面的互联互通、更深化的信息化智能化。

  “十三五”,南钢拟定了“一体三元五驱动”开展战略:“一体”为做优金属新材料本体,“三元”为节能环保、智能工业、“互联网+”为三向多元开展,“五驱动”为以客户导向、形式和技能立异、智能化、国际化、杰出绩效等五项驱动,并确认了 “强身健体、打好根底;疾步快进、完成跨过;转型打破、职业引领”立志生长为职业转型开展引领者的时刻表,着力推进战略、安排、理念、体系、文明等“五个再进化”,施行满意度进步、数字工业转型、品牌进步、军民交融、海外布局等“五个再聚集”, 争创经济效益归纳指数、工业资本运营与金融资本交融才能、产城交融、中心竞争力、价值发明等“五个再抢先”,构建钢铁与新工业“双主业”的开展格式。2017年南钢的运营成绩有望发明前史最佳。

  4、南钢正在建造才智工业渠道,在智能制作范畴不断打破,咱们了解到下一步还会推进机器人集成,首要会使用到哪些场景?

  黄董事长:钢铁职业运用机器人场景,首要包含进步安全、减员代替、安稳质量、进步功率等,未来3年按1000吨钢100套机器人需求、每套80万元测算,将是64亿元的市场需求。国际上意大利BM、英国Vesuvius、意大利达涅利、德国西门子奥钢联在炼钢工业机器人使用上有较强的集成使用实力,国内现在专心冶金机器人开发使用的企业有5家左右。南钢金恒科技现在有棒材焊标牌、冲击实验上下料、连铸加维护渣、测温取样、桁架机器人体系等使用会集在热轧从炼钢到轧钢以及检化验等工序使用。金恒机器人团队技能人员80人,硕士以上超越1/4,职业专家15人,通晓机械规划、电控规划、机器视觉、软件开发、机器人使用调试等,短短一年多时刻,研制出冶金机器人主打产品体系8套,机器人集成数量52台,申请专利32项,其间发明专利12项。南钢金恒方针是成为冶金职业机器人集成使用引领者。

  5、黄董事长,您作为江苏智能制作联盟理事长,以为国际智能制作大会可以在江苏开办的理由是什么?您对南京甚至江苏的制作业的开展有什么愿景?

  黄董事长:国际智能制作大会必定选择江苏,由于江苏是国家严重开展战略的叠加区、交汇点,像长三角一体化、长江经济带和“一带一路”建议等都在江苏叠加。首届国际智能制作大会以“让制作更聪明”为主题,本年第二届以“聚·融·创·变”为主题,无不表现“全球视界、我国战略、江苏探究”的特色。制作业是实体经济的支柱工业。在人工智能年代到来之际,作为我国先进制作业的代表区域,江苏首战之地要为我国制作2025方案供给生动实践。在推进我国制作业转型晋级进程中,江苏必定能为十九大陈述提出的“加速建造制作强国,加速开展先进制作业,推进互联网、大数据、人工智能和实体经济深度交融,在中高端消费、立异引领、绿色低碳、同享经济、现代供应链、人力资本服务等范畴培养新增加点、构成新动能”,交出新年代的美丽答卷。

  在直播结尾,黄董事长也谈到了网友一般重视的论题,许多人对钢铁的定位停留在“傻大黑粗”,在变革开放以来,钢铁职业曾面对开展不均、职业标准被损坏,钢铁职业的收益大大受损,钢铁职业的确阅历了一段困难时期。但近年来,跟着国家方针的出台,整个职业发生了天翻地覆的改动,钢铁的盈余状况得到极大的改进。南钢在这两年享用到了国家变革的福利,无论是企业营收仍是职工的收入,职工的取得感与幸福感都有了很大进步,包含客户的满意度各方面,都达到了前史上最好水平。这一年,南钢打了很大的翻身仗。钢铁职业也有了新的开展方向,一个是“绿色”开展,一个是“智能”开展,南钢在这两方面也投入很大。

  黄董表明,钢铁的未来充溢奋发向上,充溢职业远景。前两年黄董曾不讳言,钢铁职业还会有一个春天,而现在,钢铁职业的春天现已到来。

  而在智能化开展代替劳动力这方面,南钢一直保证和进步职工的福利。黄董事长表明,进步智能制作的水平,首要降低了职工的劳动强度,进步了出产功率,保证职工的健康。与此一起,南钢的确也遇到在某些版块存在人员殷实的问题,可是南钢近年来延伸出许多工业范畴,勉励成为钢铁职业转型开展的引领者,因此在钢铁之外还延伸了十大版块,包含节能环保、智能制作等等范畴,这些版块都现已构成规划,且赢利增加非常快。现在南钢的人员也不断的充实到新范畴,赢利空间大了,职工的收入也在增加。一起,南钢本年也从国内外招进了很多精英人才,新工业的开展带来了人力资源优化的开展新局面,本年,南钢职工的收入增加幅度或将超越30%。

  最终,黄董事长期望各位网友可以改动早年对钢铁职业的欠好形象,钢铁企业也是一个前史才智的工业,未来开展的远景值得等待!一起,黄董事长也对有志于在钢铁包络南钢未来新工业开展的人才表明等待,欢迎咱们参加南钢的咱们庭!

  PS:关于黄董事长的具体访谈,欢迎咱们重视专题《大国工匠》版块的直播~可随时观看回放。




上一篇:宝山工业园区与BM集团、欧洲商联、宝信软件签署四方协议 一起推动开展我国钢铁机器人工业
下一篇:2016年印尼钢铁需求将大幅添加